宜兴，人才招揽有妙招！

最近，雷茨悬浮科技（江苏）有限公司迎来乔迁之喜，在位于环科园的中节能环保产业园里安了新家。而架起“桥梁”的正是我市举办的第二届中国宜兴太湖湾国际青年精英科创挑战赛。

在大赛中，雷茨悬浮凭借节能曝气风机项目夺得唯一的特等奖，也因此赢得了我市招才引智工作站——创成汇平台江苏运营中心的青睐。通过平台为企业提供人才引荐、供应链整合等服务，雷茨悬浮终于在宜兴扎下了根。与雷茨悬浮的“牵手”，是我市强化招才引智工作的一个缩影。

创新是一座城市保持活力的根本动力，城市竞争本质就是人才和项目的竞争。

如何广聚天下英才？实打实的政策激励成为我市强化招才引智的“先手棋”。

近年来，我市大力实施创新驱动核心战略，全面构筑高质量发展人才引擎，持续打造“陶都英才”政策品牌，出台20条“硬核”新政，在无锡大市首创实用型人才积分评价、青年人才驿站7天免费住、人才优先购房等系列举措，释放出了强大的引才红利。

近日，我市又相继出台《宜兴市招才引智工作实施意见》，从“十大重大人才工程”到创新“七大引才举措”，再到打造“三大服务平台”，着力构建宜兴筑巢引凤新格局。“这两年公司高端电路板产能翻番，正是得益于企业引进的大量的科研人才和技能人才，而这也离不开宜兴人才政策的保驾护航。”

宜兴硅谷电子科技有限公司总经理位珍光表示，涵盖员工落户、子女就学、购买住房等一系列人才政策不但为企业留住人才，也为企业减轻了负担，企业的研发劲头也更足了。

据统计，以“陶都英才20条”“科技创新30条”为龙头的创新政策体系，5年来，投入资金总额达5亿元。截至目前，全市人才总量突破38万人，数量居全国同类城市前列，为宜兴高质量发展提供了强大的智力支撑。

人才引进来，需要展示才华的舞台。做强载体支撑文章，成为我市不断增招才引智“吸引力”的发力点。

近日，位于新庄街道的江苏瑞鼎环境工程有限公司传来喜讯，该公司的“江苏省洁净焚烧资源化工程技术研究中心”成功获批“2021年度省级工程技术研究中心”建设项目，依托这一平台，该公司将与科研院所进行紧密合作，借助科研机构的专业技术优势，全力打造焚烧技术拳头产品，并将新技术在全国范围内推广应用。

近年来，结合产业特色优势，我市紧扣太湖湾科创带、陶都科技新城建设等机遇，通过不断优化创新资源配置、持续扩大深化产学研合作，加快推进高能级高层次科创载体平台布局、建设。

截至目前，我市已与中科院、清华大学等国内约30家高校院所建立全面战略合作关系，今年新签订的产学研合作项目就已超100项。与此同时，我市还拥有国家级研发机构3家、国家级孵化器5家、省级工程技术研究中心129家，建有2家诺贝尔奖获得者工作站、4家省级企业院士工作站等，各类创新创业平台的加速集聚，成为我市招才引智的“助燃剂”。

充分利用得天独厚的乡贤资源，不断吸引更多在外游子回宜创新创业。

为了厘清家底、为乡贤返乡创新创业提供匹配合适的舞台，今年，我市出台了无锡地区首个《关于深耕乡贤服务发展的工作意见》，并围绕“十四五”规划中重点打造的产业链，精准分析相关行业乡贤的优势，打造宜兴乡贤综合信息平台，目前，已累计入库乡贤超3000人。

与此同时，通过“专家教授宜兴行”、合作发展促进会等形式引导乡贤回乡开展科技合作、投资创业。日前，南京中医药大学教授李俊松、省中医院教授卢子杰两位乡贤就为家乡带回了好消息：要将“渎边百合的保健开发利用”等项目落地，以此为宜兴生命健康产业发展作贡献。

近年来，由乡贤回乡投资或助力落地开花的项目比比皆是，由雅达国际控股有限公司董事长蒋建宁投资的雅达·阳羡溪山小镇，如今已成为宜兴旅游“打卡”景点；全力对接阿斯利康等行业领军企业，哈宜环保研究院、南京工程学院宜兴产业学院等科创平台的落地，背后都离不开乡贤的助力……

他们以乡情为纽带，以乡愁为羁绊，带回了资金、人脉、技术，为家乡发展凝聚合力，实实在在把乡贤“软实力”转化成了宜兴经济社会高质量发展的“硬实力”。